加州签署《无机器人老板法》：禁止完全依赖 AI 解雇或惩戒员工

加州州长纽森签署 SB 947《无机器人老板法》（No Robo Bosses Act，州参议员 Jerry McNerney 提案）：雇主不得完全依赖 AI 自动决策系统解雇或惩戒员工，必须保留人工复核环节并告知员工；法案 2027 年 7 月 1 日生效。这是对纽森此前否决的 SB 7 的翻案。

事实部分

• 核心条款：禁止把解雇、惩戒决定完全交给 AI 自动系统；要求人工复核与对员工的告知义务。
• 时间线：纽森于 9 月底签署，2027 年 7 月 1 日生效；去年被否决的 SB 7 为其前身。
• 适用范围：加州雇主——美国最大的州级经济体，科技雇主密度最高。
• 信源说明：IT之家报道与 CNBC 报道、加州立法数据库一致；具体执行细则有待劳工部门配套规定。

编辑判断

「AI 建议、人签字」从最佳实践变成法定义务——对在加州用工的科技公司，HR 自动化产品的「最终决定人」界面要真实存在且有留痕。对照联邦层面的《人类控制 AI 法案》提案，加州先在雇佣场景把「人类控制」写进法律；做员工监控、绩效算法与自动排班的团队，2027 年 7 月是合规死线。